12:35 30.05.2018
Мария Соколенко опубликовала запись

Странные корпоративные правила: цвет белья и Playboy на завтрак

Хватит негодовать из-за того, что на работу можно появляться только в строго деловом костюме. В других компаниях придираются даже к цвету трусов и прическам.

Большие компании и маленькие фирмочки в последнее время все чаще прописывают для своих сотрудников так называемый корпоративный кодекс, который иногда насчитывает под 50 страниц.

А как твои коллеги-красотки наряжаются для офиса?

А как твои коллеги-красотки наряжаются для офиса? depositphotos.com

Он чаще всего регламентирует стиль общения внутри коллектива, форму одежды, проведение совместного досуга, субординацию и т.п.

Но порой в некоторых компаниях встречаются весьма странные корпоративные заморочки, как, например, необходимый цвет нижнего белья, одинаковые прически всех сотрудников или запрет на мобильные телефоны.

Наша редакция решила выяснить, какие в мире существуют корпоративные странности. Устраивайся поудобнее.

Странные корпоративные правила: пикантные требования

Крупнейший банк Швейцарии UBS выпустил для своих сотрудников пособие по дресс-коду. На 44-х страницах было детально прописано буквально все. Например, запрещались галстуки с Микки-Маусами, обувь на резиновой подошве, слишком обтягивающие юбки и т.п.

Также в правилах запрещалось сотрудницам банка носить нижнее белье любого другого цвета, кроме бежевого. Этот пункт возмутил многих. И после продолжительной дискуссии, которая вышла даже за пределы банка, руководство UBS немного смягчило требования касательно нижнего белья.

Теперь оно может быть разных цветов, но ни в коем случае не должно просвечивать и вырисовываться под одеждой.

В UBS требуют, чтобы все носили исключительно бежевые трусы

В UBS требуют, чтобы все носили исключительно бежевые трусы theday.com

Странные корпоративные правила: все как один

А вот японская компания Maeda Corp. Ввела у себя такое понятие, как корпоративная прическа. Все сотрудники этой фирмы пострижены одинаково.

Зачем? Мотивация руководства очень даже благородная — забота об окружающей среде, мол, сотрудники так будут потреблять меньше шампуня и воды, а также будут реже использовать фены.

Руководители Maeda Corporation хотели, чтобы все были седоватыми и с лысиной, как они

Руководители Maeda Corporation хотели, чтобы все были седоватыми и с лысиной, как они noticieros.televisa.com

Странные корпоративные правила: испытания правдой

Многие компании заставляют своих сотрудников проходить испытания на детекторе лжи, и не только во время приема на работу. Мотивируют это тем, что главным качеством их сотрудников должна быть честность и преданность компании.

Кстати, правило проверки на детекторе лжи было введено и в Киевгосадминистрации, когда мэром Киева стал Леонид Черновецкий.

Леонид Черновецкий пытал своих будущих подчиненных на детекторе лжи

Леонид Черновецкий пытал своих будущих подчиненных на детекторе лжи wsj.com

Странные корпоративные правила: табу на мобилки

В известной российской нефтяной компании "Лукойл" проверок на детекторе нет, зато у сотрудников обязывают сдавать мобильные телефоны на входе, так как в здании компании запрещено проводить фото и видеосъемку, а сейчас почти все телефоны имеют камеры.

Кроме того, в этой компании табу на джинсы, даже по пятницам. Поэтому если хочешь работать в "Лукойл" — научись жить в рабочее время без мобильника, и прикупи несколько строгих деловых костюмов.

В офисном здании «Лукойла» нельзя пользоваться мобильным

В офисном здании "Лукойла" нельзя пользоваться мобильным gettyimages.com.au

Странные корпоративные правила: а поговорить!

Иногда руководители для сплочения коллектива и повышения производительности заказывают целые исследования специалистам.

Так, психологи посоветовали шефу одной британской фирмы разговаривать со своими сотрудниками о детях и домашних животных, так как такие разговоры, по их мнению, поднимают настроения и хорошо подзадоривают.

Странные корпоративные правила: песни по расписанию

А вот американским владельцам одной из фармацевтических компаний в Японии специалисты рассказали, что производительность труда повышается благодаря оперному пению.

И вот уже какой год каждые три часа сотрудники компании по команде поют оперные распевки. Как говорится, война войной, а песни по расписанию.

Странные корпоративные правила: кофе по звонку

В Сингапуре по звонку не поют, а пьют... кофе. В одной из фирм начальство решило, что кофе-брейки — это самый лучший способ сплочения коллектива.

Поэтому по команде сотрудники этой компании бросают все и бегут разговаривать о жизни за чашечкой кофе, но ровно через шесть минут по сигналу возвращаются к работе. Ведь дисциплина прежде всего!

Некоторые компании для тимбилдинга используют массовый кофе-брейк

Некоторые компании для тимбилдинга используют массовый кофе-брейк larepublica.ec

Странные корпоративные правила: "горячие" разговорчики

А в одной из французских компаний существует очень интересное корпоративное правило — очень приятное и весьма французское.

Руководство решило, что лучшим способом для снятия стресса и поднятия продуктивности являются курсы сексуального общения. Каждый день десять минут — с 11:30 до 11:40 — сотрудники компании отключаются от работы и разговаривают о самом приятном. Неплохое правило, не правда ли?!

Странные корпоративные правила: Playboy в помощь

Хорошо живется не только французам, но и сотрудникам американского магазина по продаже женского белья.

Владельцы магазина посчитали, женщины намного активнее покупают белье у продавцов мужчин. Поэтому здесь в штат набирают исключительно представителей сильного пола.

А чтобы поднять настрой для общения с клиентками, все сотрудники перед началом трудного рабочего дня обязаны читать Playboy. Вот такая работа у людей!

Источник:
© Mport.bigmir.net

+2
Просмотров: 191
Адрес записи: 
Необходимо загрузить аватар
Выразите свою индивидуальность, загрузив уникальный аватар (картинка пользователя) или выбрав наиболее подходящий из предлагаемой галереи аватаров.
Правила
закрыть

Правила публикации комментариев

Публикуя комментарии, Вы несете ответственность согласно законодательству Украины.

Запрещается:
  • публиковать комментарии, которые пропагандируют деятельность, прямо запрещенную законодательством Украины;
  • оставлять комментарии, не относящиеся непосредственно к опубликованному материалу;
  • использовать в комментариях ненормативную лексику (мат);
  • оскорблять в комментариях других посетителей, людей и организации;
  • публиковать комментарии, носящие рекламный характер;
  • использовать при написании комментария транслит (запись украинских или русских слов латинскими символами), предложения, состоящие из эрративов (например, так называемый олбанский йазыгг);
  • публиковать комментарии, целиком состоящие из заглавных букв;
  • публиковать односложные комментарии (например, «+1»).

Редакторы оставляют за собой право удалять любые комментарии, не отвечающие указанным требованиям, а при регулярном или грубом пренебрежении Правилами – блокировать пользователю доступ к Порталу. Редакторы не комментируют свои действия и не обсуждают их с пользователями.

Вы не подписаны на комментарии к этому материалу. Оповещать
Август
пн вт ср чт пт сб вс
    01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Подарки

Войти