07:38 14.02.2019
Евгений Новак опубликовал запись

Романы на работе

Социологи не то бьют тревогу, не то бьют в ладоши. Суть в том, что люди стали чаще заводить романтические отношения на рабочем месте, а также все более терпимо относятся к романам своих коллег и даже начальников. Западные компании пытаются предупредить нежелательные последствия с помощью «документов об отношениях» о данным американской компании Vault, специализирующейся на исследованиях рынка труда, у половины работающих людей случались отношения на рабочем месте. При этом 23% опрошенных признаются, что заводили отношения с подчиненными, а 16% — с начальниками. Чаще всего служебные романы заводят люди, работающие в сфере развлечений и туризма (61%), реже всего — те, кто трудится в области биотехнологий и фармацевтики (24%). Всего 6 % опрошенных считают служебные романы абсолютно неприемлемыми.

О наметившихся тенденциях можно судить по опросам работающей молодежи: 44 респондента Vault от 18 до 34 лет заявили, что у них уже были романы на работе. А согласно опросу Workplace Options, 84% молодых людей до 30 лет говорят, что не колеблясь заведут интрижку, если встретят симпатичного коллегу. Почти половина при этом не видит проблемы в романе с боссом, а более 70% убеждены, что романтические отношения позитивно сказываются на работоспособности и настроении.

Причины, по которым люди склонны влюбляться в коллег, довольно просты. Современный человек проводит на работе бóльшую часть своей жизни, и у него просто нет времени и сил активно искать себе пару. Попытки родственников свести с «девочкой/мальчиком из хорошей семьи», бывшие нормой сто лет назад, вызывают только раздражение; в онлайн-приложениях для знакомств полно неадекватных людей; знакомиться на улице или в баре опасно. Так что остаются либо друзья друзей, либо те, с кем нас сводит работа.

Многие проводят с коллегами больше времени, чем с друзьями и семьей. Это создает ощущение близости, родства, кажется, что ты хорошо знаешь этих людей. Симпатия в таких условиях возникает легко, кроме того, почему-то кажется, что переспать с коллегой безопаснее, чем с незнакомцем.

Карьерные консультанты говорят, что некоторым людям служебные романы помогают справиться с рабочим стрессом, привносят что-то приятное в трудовые будни. Такой роман носит все признаки приключения: вы начинаете прятаться от коллег и тайком обниматься, встречаясь у кулера.

Кроме того, для людей, по-настоящему увлеченных профессией, может быть очень важно, чтобы партнер разделял их страсть и понимал, о чем речь, когда они рассказывают о своей работе. Бизнес-коуч, консультант по карьере и писатель Дороти Морал указывает, что по этой причине служебные романы процветают среди сотрудников правоохранительных органов: нервная работа с ненормированным рабочим днем часто приводит к непониманию и конфликтам с близкими, работающими в других сферах.

В англоязычной традиции существует даже понятие work husband/wife («рабочий муж/жена») — так называют коллег, проводящих вместе много времени и ставших очень близкими людьми. Обычно речь идет о платонических отношениях, крепкой дружбе. Тем не менее это показывает, как сильно люди могут сблизиться благодаря общему делу. И все же карьерные консультанты советуют хорошенько подумать, прежде чем заводить роман на работе. Как бы люди ни скрывали свои отношения, рано или поздно о них неведомым образом узнает весь офис, что может вызвать чувство дискомфорта и неловкости. Еще коллеги могут счесть, что вы тратите слишком много времени на общение (когда уходите вместе обедать и задерживаетесь, например), и это вредит работе.

Согласно исследованиям, коллеги в целом доброжелательно относятся к чужим отношениям, если считают, что те зиждутся на искренних чувствах. Но если им покажется, что речь идет только о сексе или кто-то использует отношения для карьеры, — осуждение гарантировано. Резко отрицательно отнесутся и к роману женатого/замужней коллеги.

Учти, что в случае разрыва тебе все равно придется каждый день видеть свою бывшую/бывшего. Если расставание произошло не по твоей инициативе и ты страдаешь, это может ухудшить твое состояние, снизить работоспособность, может, тебе даже придется уволиться. Кроме того, если ты продолжаешь писать или звонить бывшей/бывшему, это будет уже не вашим личным делом, а домогательством на работе.

Если отношения разорвал ты, неприятности тоже возможны. Милая, воспитанная коллега, оказавшись в роли отвергнутой возлюбленной, может превратиться в сплетницу и истеричку, рассказывать про тебя скабрезности общим коллегам и даже устраивать публичные скандалы.

.

..Бытует мнение, что в западных странах отношения между начальниками и подчиненными строжайше запрещены. Это не обязательно так. Прямого запрета на такие отношения чаще всего нет, но есть дополнительные риски. Начальник рискует столкнуться с обвинениями в дискриминации, если подчиненные решат, что их обходят с повышениями/премиями/выгодными проектами в пользу фаворита. Или с обвинениями в харассменте, если подчиненному не понравятся ухаживания начальника. И это может стать серьезной проблемой не только для него лично, но и для всей компании.

Такое случилось, например, в 2016 году с телекомпанией Fox News Channel, которой пришлось выплатить $20 млн телеведущей, обвинившей гендиректора в домогательствах.

Если ты встречаешься с начальником, тебя могут невзлюбить в офисе, неважно, помогает он тебе на работе или нет. Если ты встречаешься с подчиненным, он или она может забить на работу, а тебе будет трудно призвать его к порядку с учетом личных отношений.

Согласно исследованию ассоциации эйчаров SHRM, на 2013 год 42% американских компаний имели внутренний документ, регламентирующий романтические отношения между сотрудниками. Чаще всего такой документ включает требование сообщать HR-отделу о завязавшихся отношениях. Почти в половине случаев «романтический кодекс» (romance policy) запрещает отношения между начальниками и подчиненными.

Довольно часто запрещают романы между сотрудниками, которые напрямую подчиняются одному начальнику. 12% компаний наложили полный запрет на любые близкие отношения между сотрудниками. Некоторые организации также предупреждают работников, что нельзя встречаться с клиентами или сотрудниками компаний-конкурентов.

По западным стандартам, приходя в компанию, в которой уже работает твой бойфренд/герлфренд, ты должен сообщить об этом эйчару, а иногда даже подписать бумагу, что состоишь в «добровольных» отношениях. Компания таким образом пытается отделить отношения между сотрудниками от домогательств на рабочем месте. Такой документ защищает и компанию (чтобы потом ты не подал в суд, заявив, что тебя принудили к романтическим отношениям на рабочем месте), и работника: в документе должно быть прописано, что если романтические отношения закончатся, это не отразится на твоей позиции в компании и тебя при необходимости защитят от преследований или мести бывшего.

Некоторые компании в случае романа стараются развести партнеров по разным отделам, чтобы они не пересекались по работе.

.

+3
Просмотров: 485
Адрес записи: 
Необходимо загрузить аватар
Выразите свою индивидуальность, загрузив уникальный аватар (картинка пользователя) или выбрав наиболее подходящий из предлагаемой галереи аватаров.
Правила
закрыть

Правила публикации комментариев

Публикуя комментарии, Вы несете ответственность согласно законодательству Украины.

Запрещается:
  • публиковать комментарии, которые пропагандируют деятельность, прямо запрещенную законодательством Украины;
  • оставлять комментарии, не относящиеся непосредственно к опубликованному материалу;
  • использовать в комментариях ненормативную лексику (мат);
  • оскорблять в комментариях других посетителей, людей и организации;
  • публиковать комментарии, носящие рекламный характер;
  • использовать при написании комментария транслит (запись украинских или русских слов латинскими символами), предложения, состоящие из эрративов (например, так называемый олбанский йазыгг);
  • публиковать комментарии, целиком состоящие из заглавных букв;
  • публиковать односложные комментарии (например, «+1»).

Редакторы оставляют за собой право удалять любые комментарии, не отвечающие указанным требованиям, а при регулярном или грубом пренебрежении Правилами – блокировать пользователю доступ к Порталу. Редакторы не комментируют свои действия и не обсуждают их с пользователями.

1
Вы не подписаны на комментарии к этому материалу. Оповещать
Август
пн вт ср чт пт сб вс
          01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Подарки

Войти